গোপনীয়তা নীতি

সর্বশেষ হালনাগাদ: ১ অক্টোবর ২০২৬

JobsVai-এ স্বাগতম।

JobsVai (“JobsVai”, “আমরা”, “আমাদের”) আপনার গোপনীয়তাকে সম্মান করে এবং ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষায় প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। jobsvai.com, JobsDoor ও JobsVai-এর অন্যান্য সেবা ব্যবহারের সময় আমরা কোন তথ্য সংগ্রহ করি, কেন করি, কীভাবে ব্যবহার ও শেয়ার করি এবং আপনার কী কী পছন্দ ও অধিকার রয়েছে—এই নীতিতে তা ব্যাখ্যা করা হয়েছে।

অ্যাকাউন্ট তৈরি বা JobsVai ব্যবহার করে আপনি এই নীতিতে বর্ণিত প্রক্রিয়াগুলো সম্পর্কে অবগত থাকার বিষয়টি স্বীকার করছেন।

১. আমরা যেসব তথ্য সংগ্রহ করি

আপনি প্রার্থী, নিয়োগদাতা, কোম্পানি, দর্শনার্থী বা অন্য অনুমোদিত ব্যবহারকারী হিসেবে কীভাবে JobsVai ব্যবহার করেন, তার ওপর সংগৃহীত তথ্য নির্ভর করে।

১.১ অ্যাকাউন্টের তথ্য

নিবন্ধন বা অ্যাকাউন্ট ব্যবস্থাপনার সময় আমরা সংগ্রহ করতে পারি:

নাম ও ইউজারনেম
ইমেইল ও ফোন নম্বর
প্রোফাইল ছবি ও অ্যাকাউন্টের ধরন
পাসওয়ার্ড বা পরিচয় যাচাইয়ের তথ্য
আপনার দেওয়া অবস্থান
ভাষা ও অ্যাকাউন্টের পছন্দ
অ্যাকাউন্ট যাচাইয়ের তথ্য

পাসওয়ার্ড আমাদের পরিচয় যাচাই ব্যবস্থার মাধ্যমে পরিচালিত হয় এবং প্রকাশ্যে দেখানো হয় না।

১.২ প্রার্থীর তথ্য

প্রার্থীরা পেশাগত তথ্য দিতে পারেন, যেমন:

পেশাগত পদবি, দক্ষতা, কাজের অভিজ্ঞতা ও শিক্ষা
পোর্টফোলিও, কাজের জন্য প্রস্তুতি ও পছন্দের কর্মস্থল
রেট বা প্রত্যাশিত পারিশ্রমিক
সিভি/রিজিউমে, অর্জন ও যোগ্যতা
JobsVai-এর কাজের ইতিহাস, রেটিং ও রিভিউ

ফিচার ও প্রোফাইলের অবস্থার ওপর নির্ভর করে কিছু তথ্য প্রকাশ্যে দেখা যেতে পারে। সাধারণ পাবলিক প্রোফাইলে ফোন নম্বর ও ইমেইলের মতো সংবেদনশীল যোগাযোগের তথ্য দেখানোর উদ্দেশ্য নেই।

১.৩ নিয়োগদাতা ও কোম্পানির তথ্য

নিয়োগদাতা ও কোম্পানি দিতে পারে:

ব্যক্তি বা ব্যবসার নাম, কোম্পানির তথ্য ও পদবি
ব্যবসার ঠিকানা/অবস্থান ও যোগাযোগের তথ্য
কোম্পানির লোগো
নিয়োগ পোস্ট ও নিয়োগের প্রয়োজন
টিম/স্টাফ এবং নিয়োগ ও কাজ-সংক্রান্ত রেকর্ড

১.৪ নিয়োগ ও কাজের তথ্য

কাজ পোস্ট, আবেদন, আমন্ত্রণ, গ্রহণ, পরিচালনা বা সম্পন্ন করার সময় আমরা কাজের বিবরণ, আবেদন, আমন্ত্রণ ও অফার, গ্রহণ/প্রত্যাখ্যানের অবস্থা, সময়সূচি, অবস্থান, নিয়োগের অবস্থা, কাজের অগ্রগতি, জমা, সম্পন্ন হওয়ার রেকর্ড, রিভিউ, বিরোধ ও সংশ্লিষ্ট কার্যক্রমের ইতিহাস প্রক্রিয়া করতে পারি। JobsVai-এর নিয়োগ ও কাজ পরিচালনার সুবিধা দিতে এসব তথ্য ব্যবহার করা হয়।

২. যোগাযোগের তথ্য ও যোগাযোগ উন্মুক্ত হওয়া

নিয়োগের প্রাথমিক পর্যায়ে ব্যবহারকারীর যোগাযোগের তথ্য সুরক্ষিত রাখার জন্য JobsVai তৈরি। প্রার্থী খোঁজা, পাবলিক প্রোফাইল, সাধারণ চাকরির পেজ বা আমন্ত্রণে ফোন নম্বর ও সীমিত যোগাযোগের তথ্য প্রকাশের উদ্দেশ্য নেই।

সমর্থিত নিয়োগপ্রক্রিয়ায় প্রয়োজনীয় শর্ত পূরণ হলে সংশ্লিষ্ট পক্ষ যোগাযোগের তথ্য পেতে পারেন, যেমন:

1. আমন্ত্রণ বা নিয়োগ অনুরোধ গ্রহণ করা হয়েছে; এবং

2. প্রয়োজনীয় পেমেন্ট নিশ্চিত হয়েছে।

যোগাযোগের অনুমতি চালু হলে শুধু নির্দিষ্ট কাজের অনুমোদিত অংশগ্রহণকারীরা অনুমোদিত তথ্য দেখতে পারবেন। এই তথ্য স্প্যাম, হয়রানি, অননুমোদিত বিপণন, তথ্য সংগ্রহ বা সংশ্লিষ্ট কাজের বাইরের উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা যাবে না।

৩. বার্তা ও যোগাযোগ

JobsVai প্রার্থী-নিয়োগদাতার মেসেজ, কোম্পানি বা নির্ধারিত নিয়োগকারীর মেসেজ, সাপোর্ট আলোচনা, বিরোধের যোগাযোগ, মন্তব্য-উত্তর এবং সিস্টেম নোটিশ প্রক্রিয়া ও সংরক্ষণ করতে পারে। সেবা দেওয়া, ইতিহাস রাখা, অভিযোগ তদন্ত, অপব্যবহার প্রতিরোধ, নিয়ম প্রয়োগ ও বিরোধ নিষ্পত্তিতে এটি প্রয়োজন হতে পারে।

সাপোর্ট, নিরাপত্তা, বিরোধ নিষ্পত্তি, আইন মানা, প্ল্যাটফর্মের অখণ্ডতা বা নিয়ম প্রয়োগে যুক্তিসংগতভাবে প্রয়োজন হলে অনুমোদিত JobsVai কর্মীরা যোগাযোগ দেখতে পারেন।

৪. পেমেন্ট-সংক্রান্ত তথ্য

কাজের লেনদেন পরিচালনা ও পেমেন্ট নিশ্চিত করতে আমরা পেমেন্টের পরিমাণ, ট্রানজ্যাকশন রেফারেন্স/আইডি, অবস্থা, তারিখ-সময়, সংশ্লিষ্ট কাজের রেফারেন্স, পেমেন্ট সেবাদাতার তথ্য এবং সমস্যা তদন্তের প্রয়োজনীয় তথ্য প্রক্রিয়া করতে পারি।

বাইরের পেমেন্ট সেবাদাতা যুক্ত থাকলে তারা নিজস্ব নীতি ও আইনি বাধ্যবাধকতা অনুযায়ী তথ্য প্রক্রিয়া করতে পারে। মেসেজ বা সাপোর্টে কখনো পাসওয়ার্ড, PIN, OTP, কার্ড সিকিউরিটি কোড, মোবাইল আর্থিক সেবার PIN বা গোপন আর্থিক তথ্য পাঠাবেন না।

৫. JobsDoor ও কমিউনিটি কনটেন্ট

JobsDoor হলো JobsVai-এর পেশাগত কমিউনিটি ও কনটেন্ট এলাকা। পোস্ট, মন্তব্য, উত্তর, প্রতিক্রিয়া, সংরক্ষিত কনটেন্ট, রিপোর্ট, অনুসরণ, সম্পৃক্ততার তথ্য ও সংশ্লিষ্ট প্রোফাইল তথ্য আমরা প্রক্রিয়া করতে পারি।

আপনি ইচ্ছাকৃতভাবে প্রকাশ করা কনটেন্ট অন্য ব্যবহারকারী এবং ব্যবস্থার ওপর নির্ভর করে লগইন না করা দর্শনার্থীরাও দেখতে পারেন। পাবলিক পোস্ট বা মন্তব্যে গোপন বা সংবেদনশীল ব্যক্তিগত তথ্য প্রকাশ করবেন না।

৬. পাবলিক প্রোফাইল ও সার্চ ইঞ্জিন

কিছু JobsVai পেজ প্রকাশ্যে দেখা যায়। প্রার্থীর পাবলিক পেশাগত প্রোফাইলে নাম, ছবি, পদবি, দক্ষতা, সাধারণ অবস্থান, অভিজ্ঞতা, শিক্ষা, পোর্টফোলিও, প্রস্তুতি, রেট এবং JobsVai রেটিং/রিভিউ থাকতে পারে। পাবলিক প্রোফাইল এবং কিছু চাকরি বা কোম্পানি পেজ সার্চ ইঞ্জিনে পাওয়া যেতে পারে।

সার্চ ইঞ্জিন স্বাধীনভাবে কাজ করে। JobsVai থেকে তথ্য পরিবর্তন বা সরানোর পরও তৃতীয় পক্ষের ক্যাশে সাময়িকভাবে পুরোনো কপি থাকতে পারে। পরিচয়পত্র, পাসওয়ার্ড, ব্যক্তিগত মেসেজ, সীমিত যোগাযোগের তথ্য বা ব্যক্তিগত হিসেবে চিহ্নিত তথ্য প্রকাশের উদ্দেশ্য আমাদের নেই।

৭. সিভি ও রিজিউমে

JobsVai-এ সিভি তৈরি, আপলোড, প্রস্তুত বা ডাউনলোড করলে এর পেশাগত তথ্য আমরা প্রক্রিয়া করতে পারি। প্রস্তুত করা সিভিতে আপনার JobsVai প্রোফাইলের তথ্য থাকতে পারে। শেয়ার করার আগে তথ্য যাচাই করা আপনার দায়িত্ব। সিভি পাওয়া নিয়োগদাতা বা কোম্পানি শুধু বৈধ নিয়োগ, কাজ পরিচালনা বা সংশ্লিষ্ট উদ্দেশ্যে তা ব্যবহার করবে এবং বেআইনিভাবে বিতরণ করবে না।

৮. ফাইল ও নথি

পোর্টফোলিও, কাজ জমা, সাপোর্ট, বিরোধ, চাকরি-সংক্রান্ত নথি ও যাচাইয়ের জন্য ফাইল আপলোড করা যেতে পারে। যে উদ্দেশ্যে আপলোড করা হয়েছে, সেই উদ্দেশ্যে আমরা তা সংরক্ষণ ও প্রক্রিয়া করতে পারি। অ্যাকাউন্টের ধরন, অনুমতি, কাজের সম্পর্ক, নিরাপত্তা নিয়ন্ত্রণ ও প্ল্যাটফর্মের অবস্থার ভিত্তিতে প্রবেশাধিকার সীমিত হতে পারে। ক্ষতিকর সফটওয়্যার, বেআইনি উপাদান, চুরি করা তথ্য বা অন্যের গোপনীয়তা/মেধাস্বত্ব লঙ্ঘনকারী ফাইল আপলোড করা যাবে না।

৯. যাচাই ও নিরাপত্তার তথ্য

অ্যাকাউন্ট যাচাই, নকল বা প্রতারণামূলক অ্যাকাউন্ট শনাক্ত, সন্দেহজনক কাজ তদন্ত, অপব্যবহার প্রতিরোধ, বিধিনিষেধ প্রয়োগ, রিপোর্ট ও বিরোধ পর্যালোচনা এবং অ্যাকাউন্ট নিরাপত্তায় তথ্য সংগ্রহ বা প্রক্রিয়া করা হতে পারে। পরিচয় বা যাচাইয়ের নথিতে প্রবেশ শুধু অনুমোদিত উদ্দেশ্য ও ব্যক্তির মধ্যে সীমিত থাকবে; সাধারণভাবে তা প্রকাশ করা হবে না।

১০. প্রযুক্তিগত ও ব্যবহার-সংক্রান্ত তথ্য

JobsVai ব্যবহারে IP ঠিকানা, ব্রাউজার/ডিভাইস/অপারেটিং সিস্টেম, ভাষা, লগইন কার্যক্রম, প্রবেশের তারিখ-সময়, ব্যবহৃত পেজ বা ফিচার, নিরাপত্তা ও ত্রুটির লগ, সেশন, আগের পেজ এবং সাধারণ ব্যবহারের তথ্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে সংগ্রহ হতে পারে। নিরাপত্তা, প্রতারণা প্রতিরোধ, সমস্যা সমাধান, কর্মক্ষমতা দেখা, বিশ্লেষণ ও উন্নয়নে এগুলো ব্যবহৃত হয়।

১১. কুকি ও অনুরূপ প্রযুক্তি

লগইন চালু রাখা, পছন্দ মনে রাখা, সেশন নিরাপদ করা, অপব্যবহার ঠেকানো, সেবা সচল রাখা, কর্মক্ষমতা বোঝা ও অভিজ্ঞতা উন্নত করতে JobsVai কুকি, লোকাল স্টোরেজ, সেশন স্টোরেজ বা অনুরূপ প্রযুক্তি ব্যবহার করতে পারে। কিছু প্রযুক্তি সেবা চালানোর জন্য অপরিহার্য। প্রয়োজন হলে অপ্রয়োজনীয় প্রযুক্তির জন্য অতিরিক্ত সম্মতি বা নিয়ন্ত্রণ দেওয়া হবে।

১২. ব্যক্তিগত তথ্য যেভাবে ব্যবহার করি

আমরা তথ্য ব্যবহার করতে পারি:

অ্যাকাউন্ট তৈরি ও পরিচালনা এবং প্রার্থী, নিয়োগদাতা ও কোম্পানি সুবিধা দিতে
পাবলিক পেশাগত প্রোফাইল এবং চাকরির তালিকা প্রকাশ/পরিচালনা করতে
আবেদন, আমন্ত্রণ, নিয়োগ ও কাজ পরিচালনা করতে
অনুমোদিত যোগাযোগ ও যোগাযোগের তথ্য উন্মুক্ত করতে
পেমেন্টের অবস্থা নিশ্চিত করতে
সিভি, নোটিফিকেশন ও JobsDoor চালাতে
সাপোর্ট, বিরোধ ও অভিযোগ সামলাতে
প্রতারণা, স্প্যাম ও অপব্যবহার ঠেকাতে এবং নিয়ম প্রয়োগ করতে
ব্যবহারকারী ও প্ল্যাটফর্ম রক্ষা, সমস্যা শনাক্ত ও JobsVai উন্নত করতে
রেকর্ড রাখা ও প্রযোজ্য আইন মানতে

উপযুক্ত আইনি ভিত্তি বা নোটিশ ছাড়া সংগৃহীত উদ্দেশ্যের সঙ্গে অসামঞ্জস্যপূর্ণ কাজে তথ্য ব্যবহারের উদ্দেশ্য আমাদের নেই।

১৩. কখন তথ্য শেয়ার করি

JobsVai পরিচালনা, আপনার অনুরোধ করা সেবা দেওয়া, নিরাপত্তা বজায় রাখা বা প্রযোজ্য শর্ত মানতে যুক্তিসংগতভাবে প্রয়োজন হলেই তথ্য শেয়ার করা হতে পারে।

JobsVai-এর অন্য ব্যবহারকারী

আপনার ব্যবহৃত আবেদন, আমন্ত্রণ, নিয়োগ, কাজ পরিচালনা, রিভিউ, যোগাযোগ বা অন্য ফিচারের প্রয়োজনে তথ্য শেয়ার হতে পারে।

অনুমোদিত কোম্পানি সদস্য

একাধিক সদস্যের কোম্পানি অ্যাকাউন্টে নির্ধারিত ভূমিকা ও অনুমতি অনুযায়ী তথ্য দেখা যেতে পারে।

সেবাদাতা

হোস্টিং, অবকাঠামো, পরিচয় যাচাই, তথ্যভান্ডার, ফাইল সংরক্ষণ, ইমেইল/নোটিফিকেশন, পেমেন্ট, নিরাপত্তা, বিশ্লেষণ ও প্রযুক্তিগত পর্যবেক্ষণের তৃতীয় পক্ষীয় সেবাদাতা প্রয়োজনীয় সীমার মধ্যে তথ্য প্রক্রিয়া করতে পারে।

আইন ও নিরাপত্তার প্রয়োজন

প্রযোজ্য আইন, বৈধ আইনি প্রক্রিয়া, নিয়ন্ত্রক শর্ত বা সক্ষম কর্তৃপক্ষের বৈধ অনুরোধ মানতে তথ্য সংরক্ষণ বা প্রকাশ করা হতে পারে। প্রতারণা, নিরাপত্তা ঘটনা, অপব্যবহার, হুমকি বা JobsVai-এর নিয়ম ভঙ্গ তদন্তেও এটি হতে পারে।

১৪. আমরা ব্যক্তিগত তথ্য বিক্রি করি না

JobsVai ব্যবহারকারীর ব্যক্তিগত তথ্যকে বিক্রির পণ্য হিসেবে বিবেচনা করে না। ব্যক্তিগত ফোন নম্বর, ইমেইল, পরিচয়পত্র, ব্যক্তিগত মেসেজ বা অ্যাকাউন্ট তথ্য ডেটা ব্রোকার বা বিজ্ঞাপনদাতার কাছে বিক্রি করার উদ্দেশ্য আমাদের নেই।

১৫. তথ্যের নিরাপত্তা

অননুমোদিত প্রবেশ, অপব্যবহার, পরিবর্তন, প্রকাশ বা হারানো থেকে তথ্য রক্ষায় আমরা যুক্তিসংগত প্রশাসনিক, প্রযুক্তিগত ও প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থা ব্যবহার করি। এর মধ্যে পরিচয় যাচাই, অনুমতি, নিরাপদ সংযোগ, লগ ও প্রবেশাধিকার নিয়ন্ত্রণ থাকতে পারে। তবে কোনো ওয়েবসাইট, অ্যাপ, তথ্যভান্ডার বা ইলেকট্রনিক আদান-প্রদান শতভাগ নিরাপদ হওয়ার নিশ্চয়তা দেওয়া যায় না।

পাসওয়ার্ড, লগইন তথ্য, OTP, ডিভাইস ও অ্যাকাউন্ট সুরক্ষার দায়িত্ব ব্যবহারকারীরও। অ্যাকাউন্ট ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে মনে হলে দ্রুত JobsVai Support-এ যোগাযোগ করুন।

১৬. তথ্য সংরক্ষণের সময়

সেবা দেওয়া, অ্যাকাউন্ট ও কাজের ইতিহাস রাখা, লেনদেন সম্পন্ন, সহায়তা, বিরোধ নিষ্পত্তি, প্রতারণা প্রতিরোধ, নিরাপত্তা, হিসাব/পরিচালনা, আইনি বাধ্যবাধকতা ও আইনি দাবি প্রতিষ্ঠা/প্রয়োগ/প্রতিরক্ষার জন্য যুক্তিসংগতভাবে যতদিন দরকার ততদিন তথ্য রাখা হয়। তথ্যভেদে সময় ভিন্ন হতে পারে।

অ্যাকাউন্ট বন্ধের পরও আইন, নিরাপত্তা, প্রতারণা প্রতিরোধ, বিরোধ, আর্থিক রেকর্ড বা বৈধ পরিচালনাগত কারণে কিছু তথ্য রাখা হতে পারে।

১৭. আপনার গোপনীয়তার পছন্দ ও অধিকার

প্রযোজ্য আইন ও প্ল্যাটফর্মের শর্ত অনুযায়ী আপনি করতে পারেন:

অ্যাকাউন্টে থাকা কিছু ব্যক্তিগত তথ্য দেখা, সংশোধন বা হালনাগাদ
প্রোফাইল ও কিছু প্রকাশ্য তথ্য নিয়ন্ত্রণ
ভুল তথ্য সংশোধনের অনুরোধ
যোগ্য ব্যক্তিগত তথ্য মুছে ফেলার অনুরোধ
অ্যাকাউন্ট নিষ্ক্রিয় বা মুছে ফেলার অনুরোধ
তথ্য ব্যবহারের বিষয়ে উদ্বেগ জানানো
গোপনীয়তা বিষয়ে JobsVai-এর সঙ্গে যোগাযোগ

আইন, লেনদেন, বিরোধ, প্রতারণা প্রতিরোধ, নিরাপত্তা বা অন্য বৈধ কারণে সংরক্ষণ দরকার হলে কিছু তথ্য সঙ্গে সঙ্গে মুছে ফেলা নাও হতে পারে। অ্যাকাউন্টের মালিককে রক্ষায় অনুরোধের আগে পরিচয় যাচাই লাগতে পারে।

১৮. অ্যাকাউন্ট স্থগিত, সীমিত বা নিষ্ক্রিয় হলে

অ্যাকাউন্ট সীমিত, স্থগিত বা নিষ্ক্রিয় হলে নিরাপত্তা, তদন্ত, বিরোধ নিষ্পত্তি, নিয়ম প্রয়োগ, প্রতারণা প্রতিরোধ, রেকর্ড রাখা ও আইন মানার প্রয়োজনে সংশ্লিষ্ট তথ্য রাখা হতে পারে। অ্যাকাউন্ট সীমিত হওয়া মানেই সব রেকর্ড সঙ্গে সঙ্গে মুছে ফেলা নয়।

১৯. শিশুদের গোপনীয়তা

JobsVai তাদের জন্য, যারা প্রযোজ্য সেবায় অ্যাকাউন্ট তৈরি এবং কর্মসংস্থান, নিয়োগ, চুক্তি বা পেশাগত কাজে আইনগতভাবে অংশ নিতে পারেন। আইনগতভাবে যোগ্য নয় এমন কারও তথ্য সংগ্রহ হয়েছে জানতে পারলে প্রযোজ্য নিয়ম অনুযায়ী ব্যবস্থা নেওয়া হতে পারে।

২০. তৃতীয় পক্ষের সেবা ও লিংক

JobsVai-এ তৃতীয় পক্ষের ওয়েবসাইট বা সেবার লিংক থাকতে পারে। স্বাধীন তৃতীয় পক্ষের গোপনীয়তা চর্চা JobsVai নিয়ন্ত্রণ করে না। JobsVai ছেড়ে গেলে বা তৃতীয় পক্ষের সেবা ব্যবহার করলে তাদের শর্ত ও নীতি প্রযোজ্য হতে পারে। তথ্য দেওয়ার আগে সেই সেবার নীতি পড়ুন।

২১. আন্তর্জাতিকভাবে তথ্য প্রক্রিয়াকরণ

JobsVai পরিচালনায় ব্যবহৃত কিছু অবকাঠামো বা সেবাদাতা আপনার ভৌগোলিক এলাকার বাইরে থাকা ব্যবস্থায় তথ্য প্রক্রিয়া বা সংরক্ষণ করতে পারে। সীমান্তের বাইরে প্রক্রিয়াকরণ হলে তথ্যের প্রকৃতি ও প্রযোজ্য আইনি শর্ত অনুযায়ী JobsVai যথাযথ ব্যবস্থা নেবে।

২২. এই নীতির পরিবর্তন

JobsVai-এর ফিচার, আমাদের চর্চা, নিরাপত্তার প্রয়োজন, পরিচালনাগত পরিবর্তন বা প্রযোজ্য আইন/বিধির পরিবর্তন অনুযায়ী এই নীতি হালনাগাদ হতে পারে। গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনে “সর্বশেষ হালনাগাদ” তারিখ বদলানো এবং প্রয়োজন হলে অতিরিক্ত নোটিশ দেওয়া হবে। আইন যতটুকু অনুমতি দেয়, হালনাগাদ নীতি কার্যকর হওয়ার পর JobsVai ব্যবহার করলে নতুন নীতিই প্রযোজ্য হবে।

২৩. প্রযোজ্য আইন

বাংলাদেশের প্রযোজ্য গোপনীয়তা, ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষা ও সাইবার নিরাপত্তা-সংক্রান্ত আইন এবং নিয়ন্ত্রক শর্ত অনুযায়ী JobsVai ব্যক্তিগত তথ্য প্রক্রিয়া করে। আইনগতভাবে সীমিত করা যায় না—এমন কোনো অধিকার সীমিত করা এই নীতির উদ্দেশ্য নয়।

২৪. JobsVai-এর সঙ্গে যোগাযোগ

এই নীতি বা আপনার ব্যক্তিগত তথ্য ব্যবস্থাপনা নিয়ে প্রশ্ন, অনুরোধ বা উদ্বেগ থাকলে যোগাযোগ করুন:

JobsVai Support

ইমেইল: support@jobsvai.com

ওয়েবসাইট: jobsvai.com

আপনার অনুরোধ শনাক্ত ও উত্তর দেওয়ার জন্য যথেষ্ট তথ্য দিন। নিরাপত্তার কারণে কিছু গোপনীয়তা-সংক্রান্ত অনুরোধ প্রক্রিয়ার আগে পরিচয় যাচাই করা হতে পারে।

JobsVai — কাজ। সংযোগ। উন্নতি।